Om oss forts

Karin Herber

Jag har en lång erfarenhet av att möta grupper, och ett stort intresse för grupprocesser och vad som karaktäriserar en grupp där människor mår bra tillsammans. Personal inom vård-och omsorg utsätts ofta för andra människors kriser och lidanden, vilket ställer krav på en inneboende copingförmåga. Med det menas att individen har en så pass god självkännedom och medvetenhet kring de egna resurserna, förmågorna och begränsningarna så att utmaningarna blir hanterbara.

Vi är alla olika och vår copingförmåga kan vara mer eller mindre tillgänglig för oss i olika situationer. Men vi har alla större förutsättningar att härbärgera svårigheter och bevara en individuell psykosocial hälsa och hållbarhet om vi är omgivna av en välmående, trygg grupp. Hur relationerna i arbetsgruppen ser ut påverkar även hur vi utför våra arbetsuppgifter, så att investera i dem möjliggör både professionsutveckling och kvalitetssäkring.

Med hjälp av handledning är det möjligt att stärka både individens och gruppens copingförmåga. I handledningen erbjuds ett tryggt rum där deltagarna får möjlighet att dela inre tankar och erfarenheter, vilket medför en möjlighet till perspektivskifte, ny kunskap och nya förhållningssätt till sig själv och andra.

Jag har arbetat med handledning i olika former och med olika professioner sedan 2015. Jag är utbildad i handledningsmetodik både inom socialt arbete vid Linnéuniversitetet och inom vård-och omsorg vid Göteborgs Universitet. I handledningen fokuserar jag mycket på att uppmärksamma och stärka individens och gruppens inneboende resurser, öka gruppens medvetna närvaro samt stärka upplevelsen av psykologisk trygghet.

Varför Omveckla?
Kravet på ständig professionell utveckling inom vård- och omsorg kan vara tungt att bära. För mig är omveckling ett nytt och mindre laddat ord mer knuten till en personlig förändringsprocess som i sin tur förändrar relationen till andra människor.